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BEM-VINDOS!
Mostrar Mais Mostrar Menos• Sobre o curso: A área de recursos humanos (RH) é fundamental a toda e qualquer organização. Em caso de serviço público, isso não é diferente. São abordados os processos que envolvem recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, remuneração, políticas e práticas de RH, aprendizagem, desenvolvimento humano e organizacional e liderança. No curso, você estudará esses temas a fim de compreender como as temáticas estão suportadas na teoria e, por meio de casos práticos, entenderá como funcionam no serviço público. O intuito é proporcionar a especialização ao profissional que atuará junto a empresas públicas.
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TEORIAS CONTEMPORÂNEAS DA APRENDIZAGEM
Não disponível• Sobre a disciplina: Psicologia da educação. Correntes teóricas da aprendizagem. Processo de ensino e aprendizagem. Criação do conhecimento interorganizacional. Redes de conhecimento. Aprendizagem colaborativa e cooperativa. Planejamento do processo pedagógico de aprendizagem.
• Abaixo você irá encontrar o contéudo da disciplina dividido em Unidades de Aprendizagem (UAs)!
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APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
Não disponível• Sobre a disciplina: Processos de aprendizagem em diferentes níveis organizacionais. Aprendizagem como forma de controle dos indivíduos. Gestão do conhecimento. Práticas e ferramentas de apoio à gestão do conhecimento.
• Abaixo você irá encontrar o contéudo da disciplina dividido em Unidades de Aprendizagem (UAs)!
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APRENDIZAGEM POR COMPETÊNCIAS
Não disponível• Sobre a disciplina: Conceito de competência na educação. Compreensão do processo de educação por competência e sua interface com o mundo do trabalho e a jornada de vida dos indivíduos. Trilhas de aprendizagem. Organização por aprendizagem. Modelos de gestão por competências.
• Abaixo você irá encontrar o contéudo da disciplina dividido em Unidades de Aprendizagem (UAs)!
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AVALIAÇÕES
Não disponível
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