Olá, futuros líderes!
Damos início aos nossos debates com uma provocação fundamental: a ementa da nossa disciplina nos mostra que a autogestão é o alicerce para a gestão de equipes. Afinal, como exigir equilíbrio, inteligência emocional e alto desempenho de um time se o líder não conhece seus próprios gatilhos e limites?
Refletindo sobre isso, responda:
Em sua visão, qual é a "soft skill" (habilidade comportamental) mais difícil de desenvolver através do autoconhecimento e como a falta dela pode impactar o clima de uma equipe?
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